Phase 1: Erstgespräch
Bei dem ersten Treffen geht es darum sich kennenzulernen und zu schauen, ob die „Chemie“ stimmt. Denn Vertrauen ist die Basis für einen wirksamen Coachingprozess. Wir klären welches Ziel Sie haben, welche Methoden ich anwende, welchen Umfang der Prozess haben soll.
Dann entscheiden wir über die weitere Zusammenarbeit.
Phase 2: Coachingsitzungen
Jetzt beginnt die eigentliche Arbeit. Wir treffen uns im regelmäßigen Rhythmus und bearbeiten die vereinbarten Themen oder schauen, was gerade dran und wichtiger ist. Coaching ist erfahrungsgemäß ein längerer Prozess und benötigt je nach Zielsetzung einen Zeitraum von 5 bis 10 Sitzungen.
Phase 3: Abschluß
In einem Abschlussgespräch prüfen wir das Ergebnis und ob das Ziel erreicht wurde.
Es wird der gesamte Coaching-Prozess reflektiert, eine Bestandsaufnahme vorgenommen und die erreichten Veränderungen festgehalten.